LĐLĐ TP Uông Bí tổ chức lễ ký kết thoả ước lao động tập thể của 15 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước trên địa bàn nhân dịp Tháng Công nhân.

Đồng hành cùng người lao động

Trong hoàn cảnh kinh tế khó khăn thì việc đồng hành, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động luôn được ưu tiên hàng đầu. Nhằm kịp thời tháo gỡ những khó khăn cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, chủ doanh nghiệp bàn biện pháp duy trì SXKD, chăm lo việc làm, thu nhập, tham gia giải quyết chế độ chính sách cho người lao động (NLĐ). Ngay từ đầu năm, để tháo gỡ khó khăn cho người lao động, tạo niềm tin trong CNVC-LĐ, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ đã đối thoại với hàng trăm CNVC-LĐ trước thềm Đại hội XII Công đoàn Quảng Ninh. Sau đối thoại, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ đã chỉ đạo các cấp uỷ Đảng, chính quyền có biện pháp giải quyết những kiến nghị của CNVC-LĐ. Đến nay, UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch nhà ở Quảng Ninh, trong đó có định hướng từ năm 2013 đến năm 2015 sẽ triển khai xây dựng nhà ở công nhân tại các KCN, cụm công nghiệp tập trung, địa bàn đông CNLĐ ở TP Hạ Long, Uông Bí, Cẩm Phả và huyện Đông Triều. Đặc biệt, đến cuối năm nay sẽ khởi công xây dựng nhà ở cho CNLĐ ở TP Hạ Long. Các phương án phát triển các trường đào tạo đa ngành trên địa bàn được triển khai đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh. Các cấp uỷ Đảng chỉ đạo chính quyền các cấp phối hợp chặt chẽ với công đoàn cùng cấp tháo gỡ khó khăn cho DN, chăm lo bảo vệ đời sống CNVC-LĐ; quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí cho công đoàn hoạt động; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ Quảng Ninh đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới.

Nhiều hoạt động xã hội được các cấp công đoàn triển khai đã hỗ trợ cải thiện đời sống, giúp NLĐ an tâm, an cư gắn bó với DN, với tỉnh. Từ đầu năm đến nay, từ nguồn Quỹ mái ấm công đoàn đã xây mới và sửa chữa cho nhiều gia đình công nhân nghèo; Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo (LĐLĐ tỉnh) đã tiến hành giải ngân trên 3 tỷ đồng cho gần 300 CNVC-LĐ vay để sửa chữa nhà ở, cải thiện điều kiện sinh hoạt, phát triển sản xuất. Từ mô hình liên kết, kết nghĩa giữa LĐLĐ cấp huyện với công đoàn doanh nghiệp T.Ư đóng trên địa bàn tỉnh đã tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí giúp đỡ nhân dân trên địa bàn, CNVC-LĐ khó khăn. Tiêu biểu, Công ty CP Than Hà Tu phối hợp với LĐLĐ Ba Chẽ hỗ trợ nhân dân địa phương nuôi bò và cung cấp thịt phục vụ bữa ăn công nghiệp của thợ mỏ; Công ty CP Than Hà Lầm phối hợp với LĐLĐ huyện Bình Liêu bao tiêu sản phẩm miến dong Bình Liêu... Các hoạt động này đã góp phần an sinh xã hội, xoá đói giảm nghèo bền vững trong CNVC-LĐ, nhân dân địa phương...

Giám sát thực hiện các chế độ chính sách pháp luật

Trong điều kiện các đơn vị, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn thì việc giám sát thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động cũng gặp nhiều vướng mắc. Vì lẽ đó, LĐLĐ tỉnh đã chủ động trong các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động, chỉ đạo công đoàn các cấp sâu sát trong việc giám sát thực hiện chế độ chính sách pháp luật. Điển hình, là việc Trung tâm tư vấn pháp luật và các Ban LĐLĐ tỉnh đã tổ chức tư vấn pháp luật, giải đáp các vướng mắc, kiến nghị về BHXH, chính sách pháp luật, về chế độ mất việc làm cho 471 CNLĐ tại Công ty CP Gốm xây dựng Giếng Đáy, Công ty TNHH MTV Thực phẩm cà phê Di Nhiên (Hạ Long), Công ty Giày Everbest (Cẩm Phả).

Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Bảo hiểm xã hội tỉnh kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại 20 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước về thực hiện pháp luật lao động, BHXH và quy chế dân chủ. Phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức 2 cuộc đối thoại về chính sách BHXH, BHYT tại 62 cơ sở thuộc TP Hạ Long và huyện Đông Triều với hơn 250 người tham gia. Đây là việc làm mới đã giải đáp kịp thời những vướng mắc từ cơ sở của người sử dụng lao động và người lao động về BHXH, BHYT, pháp luật lao động, góp phần củng cố mối quan hệ giữa doanh nghiệp với các cơ quan liên quan về các lĩnh vực pháp luật.

Với phương châm hướng về cơ sở, công đoàn các cấp tỉnh đã và đang tích cực đồng hành, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của người lao động, góp phần xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ ngày càng vững mạnh.

Thanh Hằng