Trước khi thực hiện Chỉ thị số 34/CT-BQP, hệ thống chính trị ở cơ sở trong tỉnh đã không ngừng được củng cố và kiện toàn, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Tuy nhiên, ở thời điểm đó, tỉnh cũng gặp một số khó khăn, trở ngại nhất định trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh. Đó là đời sống của nhân dân ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo còn nhiều khó khăn, kết cấu hạ tầng vừa thiếu, vừa yếu; ngân sách cho hoạt động QP-AN ở cơ sở tuy đã được quan tâm, song chưa đáp ứng; nhất là đội ngũ cán bộ quân sự ở cơ sở hầu hết chưa được đào tạo cơ bản. Điều này đã ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả thực hiện nhiệm vụ QS-QP địa phương và xây dựng cơ sở VMTD trong tình hình mới.

Đồng chí Vũ Thị Thu Thuỷ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh trao Bằng khen của UBND tỉnh cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị số 34/CT-BQP.

Nhằm tạo sức bật mới trong thực hiện công tác QS-QP ở cơ sở, tỉnh đã chỉ đạo quán triệt nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của T.Ư nói chung về công tác QS-QP địa phương, Chỉ thị số 34 nói riêng về công tác đào tạo đội ngũ cán bộ quân sự cơ sở. Xác định đây là nhiệm vụ vừa có tính cấp bách vừa có tính lâu dài, UBND tỉnh đã thành lập BCĐ thực hiện Chỉ thị do một đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh làm trưởng ban, đồng chí Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh làm phó ban; lãnh đạo các Sở Nội vụ, Tài chính, KH&ĐT, Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ, Trường Quân sự tỉnh làm uỷ viên. BCĐ đã xây dựng kế hoạch, yêu cầu các huyện, thị xã, thành phố lập ban tuyển sinh quân sự cấp huyện, bảo đảm đủ số lượng, chất lượng, đúng thành phần. Hàng năm, căn cứ vào chỉ thị, nghị quyết của BCH Đảng bộ tỉnh, UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo Bộ CHQS tỉnh phối hợp với Ban Tuyên giáo, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ và các cơ quan thông tin đại chúng của tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về nâng cao chất lượng cán bộ trong hệ thống chính trị ở cơ sở, góp phần xây dựng cơ sở VMTD đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương rà soát, quy hoạch nguồn cán bộ quân sự để tuyển chọn đưa đi đào tạo đảm bảo đúng, đủ chỉ tiêu, thành phần theo yêu cầu của cơ sở.

Bộ CHQS tỉnh đã tổ chức tuyển chọn biên chế, kiện toàn đội ngũ giáo viên, kiện toàn các ban, khoa và tổ giáo viên đảm nhiệm giảng dạy các môn. Trước khi mở các khoá đào tạo, Bộ CHQS tỉnh xây dựng kế hoạch, tổ chức tập huấn và cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn do Bộ Quốc phòng, Quân khu 3 tổ chức. Đến nay, 100% cán bộ, giáo viên có trình độ đại học. Đầu tư cho hệ thống đào tạo (thao trường, bãi tập, nơi ăn, nghỉ, sinh hoạt cho học viên...) được tỉnh đặc biệt chú trong (trên 66 tỷ đồng trong 10 năm qua).

Căn cứ vào nhu cầu sử dụng cán bộ, BCĐ tỉnh đã bàn, thống nhất chủ trương, tiêu chuẩn chọn và cơ cấu sử dụng cán bộ sau đào tạo, trong đó ưu tiên số cán bộ đang giữ chức chỉ huy trưởng, phó chỉ huy trưởng ban CHQS cấp xã; đồng thời chỉ đạo Bộ CHQS tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ và các huyện, thị xã, thành phố tiến hành khảo sát đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã, để từ đó mở các khoá đào tạo phù hợp. Đến nay, tỉnh đã mở được 4 khoá với 277 học viên được đào tạo theo chương trình của Bộ Quốc phòng. Sau khi ra trường, các học viên được cấp bằng trung cấp quân sự và bằng trung cấp lý luận chính trị. Cũng thời gian này, tỉnh còn cử 157 học viên học trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự theo tinh thần Quyết định 73/2008 của Bộ GD-ĐT về chương trình khung về đào tạo trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở. Sau khi ra trường, số cán bộ này được bố trí đúng chuyên môn, đã phát huy tốt vai trò nòng cốt, chuyên trách trong công tác QS-QP địa phương.

Thực hiện Chỉ thị số 34 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về đào tạo cán bộ quân sự cơ sở, với những cách làm thiết thực, phù hợp, đã góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và củng cố QP-AN, xây dựng khu vực phòng thủ ngày càng vững chắc, phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững ANCT-TTATXH ở cơ sở, địa phương trong tỉnh.

Quang Minh (Thực hiện)