Còn nhớ tại kỳ họp thứ 4, HĐND tỉnh khoá  XII diễn ra vào đầu tháng 12-2011, hội trường như nóng lên bởi phiên chất vấn về việc phấn đấu đến năm 2015 đạt 9,5 bác sĩ/vạn dân theo Nghị quyết số 20/2011/NQ-HĐND tại kỳ họp thứ 3, HĐND tỉnh khoá XII đề ra nhằm thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII về nâng cao chất lượng chăm sóc sức khoẻ nhân dân, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế. Bởi lúc bấy giờ, tất cả các cơ sở y tế trên địa bàn đều rơi vào tình trạng thiếu bác sĩ, tỷ lệ bác sĩ thời điểm đó chỉ đạt 7,2/vạn dân. Trong khi hàng năm một số bác sĩ nghỉ hưu, một số  bác sĩ chuyển công tác; số bác sĩ chính quy tốt nghiệp tại các trường đại học không nhiều; bác sĩ có trình độ chuyên môn cao, phẫu thuật viên chính đều đã lớn tuổi. Song bằng những giải pháp quyết liệt, mới chỉ 1 năm rưỡi, tỷ lệ bác sĩ trên 1 vạn dân của tỉnh đã tăng lên đáng kể, đạt tới 9,2 bác sĩ/vạn dân.

Để có được điều đó, trước tiên phải nói đến sự quan tâm của tỉnh về đào tạo nhân lực cho ngành Y tế và sự chủ động của chính các đơn vị trong ngành. Trong chỉ tiêu đưa cán bộ, công chức, viên chức đi học hàng năm, số chỉ tiêu cho ngành Y tế luôn chiếm tỷ lệ cao. Tỉnh còn phối hợp với một số trường đại học y trong nước để đào tạo bác sĩ theo hình thức cử tuyển nhằm bổ sung bác sĩ cho các huyện miền núi khó khăn. Trong quy định về chính sách khuyến khích, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và thu hút nhân tài, tỉnh cũng đề ra nhiều ưu đãi với các chuyên gia đầu ngành, bác sĩ về các đơn vị y tế công tác.

Bác sĩ siêu âm thận cho bệnh nhân tại Trạm Y tế xã Xuân Sơn (Đông Triều).

Về phía Sở Y tế, ngành chỉ đạo các đơn vị tập trung chăm lo, nâng cao đời sống cho đội ngũ cán bộ viên chức của đơn vị, trong đó chú trọng đến đội ngũ bác sĩ đang công tác tại đơn vị; hướng dẫn các đơn vị điều chỉnh quy chế chi tiêu nội bộ theo hướng ưu tiên tăng thu nhập để các bác sĩ yên tâm làm việc, đủ sức hấp dẫn để hạn chế các bác sĩ nghỉ việc hoặc xin chuyển công tác. Đồng thời, đây cũng là giải pháp để tăng khả năng thu hút các bác sĩ đến nhận công tác tại đơn vị. Sở Y tế còn coi việc thu hút bác sĩ là nhiệm vụ trọng tâm, là một trong những tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của lãnh đạo từng đơn vị. Qua đó, nhiều đơn vị đã hưởng ứng tích cực, từ chỗ tiền trực chỉ có 35.000 đồng/ca trực, đến nay có đơn vị nâng lên 200.000 đồng/ca trực, như: Bệnh viện Đa khoa khu vực Tiên Yên, Bệnh viện Đa khoa khu vực Cẩm Phả, Bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều... Thu nhập tăng thêm cho bác sĩ theo Nghị định 43/CP chỉ trên dưới 1 triệu đồng/ tháng, nhiều đơn vị tăng lên 3 đến 5 triệu đồng/tháng. Không chỉ có vậy, các đơn vị y tế đã tăng cường hợp đồng theo vụ việc đối với công tác bảo vệ, công tác hộ lý, các lao động phổ thông khác… nhằm hạn chế các đối tượng này vào biên chế và dành chỉ tiêu biên chế, kinh phí cho các đối tượng là bác sĩ.

Sở Y tế đã trực tiếp thành lập đoàn công tác đến làm việc với huyện, thị xã, thành phố đề nghị tạo điều kiện hỗ trợ quỹ đất và nhà công vụ để thu hút các bác sĩ; đối thoại với lãnh đạo các đơn vị y tế, các bác sĩ có nhu cầu làm việc tại đơn vị y tế thuộc ngành để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của các bác sĩ và có những giải pháp cụ thể trong tuyển dụng, chế độ chính sách ưu đãi... Mặt khác, Sở Y tế và nhiều đơn vị trong ngành còn tăng cường thông tin quảng bá trên các phương tiện thông tin, cử đoàn công tác về các trường đại học y giới thiệu về các chế độ, chính sách ưu đãi, ưu tiên tuyển dụng, cam kết hỗ trợ về kinh phí đào tạo, học phí... Các đơn vị còn tuyển chọn y sĩ, có năng lực chuyên môn để cử đi đào tạo bác sĩ chuyên tu. Từ nay đến hết năm 2013, sẽ có hơn 60 học viên theo học hình thức này tốt nghiệp ra trường. Bên cạnh đó, Sở Y tế thực hiện chính sách luân chuyển bác sĩ từ tuyến xã lên các bệnh viện huyện trên địa bàn để cập nhật kiến thức chuyên môn; khuyến khích các đơn vị y tế tuyến tỉnh lựa chọn, mời chuyên gia giỏi ở các bệnh viện tuyến trung ương đến khám, chữa bệnh và phẫu thuật, đào tạo chuyển giao kỹ thuật, công nghệ theo phương pháp “cầm tay chỉ việc”.

Với những giải pháp trên, số bác sĩ của ngành Y tế tỉnh tăng lên đáng kể. Nếu như năm 2010, toàn tỉnh có hơn 800 bác sĩ thì đến nay toàn tỉnh đã có gần 1.000 bác sĩ. Tỷ lệ bác sĩ đạt 9,2/vạn dân. Đồng chí Vũ Xuân Diện, Giám đốc Sở Y tế cho biết: “Đến năm 2015, khả năng ngành sẽ thực hiện vượt chỉ tiêu 9,5 bác sĩ/ vạn dân, đồng thời cơ bản khắc phục được tình trạng thiếu bác sĩ, đặc biệt bác sĩ khối điều trị, bác sĩ có tay nghề cao và đội ngũ phẫu thuật viên trong ngành y tế, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân trong tỉnh, giảm thiểu phải chuyển tuyến trên và giảm tải bệnh viện trong khám chữa bệnh”.

Thiên Bình