Đông đảo sinh viên tốt nghiệp đại học đăng ký tham gia buổi gặp mặt.

Tâm tư trí thức trẻ

Chỉ trong thời gian ngắn khi thông báo của lãnh đạo tỉnh về buổi gặp mặt các trí thức trẻ được đăng tải trên báo Quảng Ninh và các phương tiện thông tin đại chúng, số bạn trẻ đăng ký tham gia (qua email) đã lên tới gần 350. Số người tham gia đông nên phải chuyển địa điểm tổ chức từ hội trường Tỉnh uỷ sang Trung tâm Tổ chức hội nghị tỉnh mới đáp ứng được yêu cầu về chỗ ngồi. Trước giờ khai mạc, ban tổ chức hội nghị còn tiếp nhận thêm nhiều phiếu đăng ký tham gia của các trí thức trẻ chưa kịp đăng ký trước đó. Hội trường rộng là thế mà dường như không còn một chỗ trống.

Ở hàng ghế cuối, Đinh Thọ Sơn (SN 1990, phường Bãi Cháy) một chàng trai trẻ có khuôn mặt khôi ngô chia sẻ với tôi: “Dẫu biết là không phải ai đến đây cũng tìm được việc làm nhưng em vẫn đến vì muốn được nghe thông tin về tình hình quê hương, chính sách tuyển dụng nhân sự và thu hút nhân tài của tỉnh. Các sinh viên tốt nghiệp ngành kinh tế hiện rất khó tìm việc làm. Em mong muốn, tìm được việc làm trong các cơ quan hành chính của tỉnh. Bây giờ, các vị trí việc làm mới ở những doanh nghiệp khối kinh tế, tài chính hầu như không còn, thu nhập trong khối này cũng chẳng cao hơn nhiều so với khu vực hành chính. Được làm việc gần nhà, được cống hiến cho quê hương với em giờ là nguyện vọng cháy bỏng”.

Thấy một bạn gái ở hàng ghế phía trên đã điền xong phiếu khảo sát do ban tổ chức phát, tôi bắt chuyện và được biết đây là Cao Thị Tú (phường Thanh Sơn, TP Uông Bí), một trong số các sinh viên tốt nghiệp loại giỏi. Tú cho biết, em tốt nghiệp ngành hành chính học ở Học viện Hành chính hồi năm ngoái. “Cùng tốt nghiệp ngành học này như em, ở TP Uông Bí còn có mấy bạn nữa, nhưng chưa ai xin được việc. Dù đã nộp hồ sơ ở nhiều nơi, nhưng em vẫn chưa có cơ hội được đi làm. Có bạn xin đi làm hợp đồng không lương cũng không được(!). Nhiều khi nản lắm anh ạ, nhất là khi nghe những chuyện thiếu minh bạch, tình trạng “chạy” công chức trong các kỳ thi tuyển”.

Trong phần đối thoại, bên cạnh những câu hỏi tìm hiểu định hướng phát triển của tỉnh, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ chế thu hút nhân tài, quy trình tuyển dụng cán bộ và việc thi tuyển các chức danh lãnh đạo cấp sở… có nhiều câu hỏi mang tính chất vấn một cách thẳng thắn, được cả các đồng chí lãnh đạo tỉnh và các đại biểu tham dự hoan nghênh bằng những tràng pháo tay. Đó là: Có hay không chuyện “chạy” công chức ở Quảng Ninh? Nhiều sinh viên ĐH tốt nghiệp ngành giáo dục là vậy, trong khi có rất ít chỉ tiêu tuyển, số còn lại phải làm gì? Sinh viên tốt nghiệp các ngành kinh tế thường là những người học giỏi vì trước đây các ngành này là thời thượng, nay kinh tế suy thoái nên khó xin việc, tỉnh có chính sách gì để thu hút?

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Đỗ Thị Hoàng trò chuyện với các trí thức trẻ.

Thêm niềm tin, kỳ vọng

Số lượng trí thức trẻ đến tham dự buổi gặp mặt chứng tỏ các bạn đang rất quan tâm đến tình hình kinh tế - xã hội, nhu cầu tuyển dụng và chính sách thu hút nhân tài của tỉnh. Ngoài các sinh viên đã tốt nghiệp loại ưu ở TP Hạ Long và những địa bàn lân cận, nhiều bạn đến từ Đông Triều, các huyện miền Đông và đặc biệt là có tới 142 bạn người Quảng Ninh nhưng hiện sống ở những tỉnh, thành phố khác cùng 22 bạn là người địa phương khác đã vượt đường sá xa xôi để về gặp mặt, đối thoại với lãnh đạo tỉnh. Hoàng Thị Bích Ngọc (xã Hồng Phong, huyện Đông Triều), thạc sĩ chuyên ngành lịch sử, tâm sự: “Qua buổi hôm nay, cho thấy các đồng chí lãnh đạo tỉnh rất coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực nói chung, thu hút nhân tài nói riêng, để xây dựng Quảng Ninh như mục tiêu đã xác định. Em mong muốn và đề nghị tỉnh tiếp tục duy trì hoạt động này để chính sách phát triển nguồn nhân lực của tỉnh đạt kết quả, đồng thời giúp những trí thức trẻ như em nắm bắt được các thông tin phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, được định hướng từ đó có thể lựa chọn cho mình những cơ hội việc làm tốt”.

Từ những câu chuyện tiêu cực mà bản thân nghe được trong một năm đi “gõ cửa” các cơ quan, đơn vị để xin việc, tại buổi đối thoại, Cao Thị Tú chất vấn lãnh đạo tỉnh đã có chính sách gì để giám sát nhằm đảm bảo sự công khai, minh bạch trong thi tuyển công chức, viên chức các cấp. “Câu trả lời của bác Giám đốc Sở Nội vụ đã hoàn toàn thoả mãn được băn khoăn của em. Thật may mắn là em còn được bác ấy hứa sẽ yêu cầu TP Uông Bí rà soát các vị trí cần tuyển ở các phường còn thiếu cán bộ để giới thiệu em vào. Qua đây em thấy được quyết tâm minh bạch hoá trong chính sách tuyển dụng nhân lực của lãnh đạo tỉnh nhà. Em mong cán bộ chính quyền cơ sở cũng có được sự tận tâm, minh bạch, vì sự phát triển chung như lãnh đạo tỉnh”.  Cử nhân hành chính tốt nghiệp loại giỏi này đã trải lòng với phóng viên như vậy.

Ngồi cạnh tôi, Phan Thanh Hải, cử nhân tài chính - ngân hàng Đại học Công nghệ Trùng Khánh (Trung Quốc) rất chăm chú lắng nghe các đồng chí lãnh đạo tỉnh thông tin về tình hình kinh tế - xã hội, những tiềm năng và triển vọng, định hướng phát triển nguồn nhân lực và chính sách thu hút nhân tài của tỉnh. Thanh Hải tâm sự: “May mắn là vừa về đến nhà được mấy hôm, em đã được tham dự buổi gặp mặt đầy ý nghĩa này. Qua thông tin của lãnh đạo tỉnh, em được biết tỉnh đang chuyển đổi phương thức phát triển từ “nâu” sang “xanh”, Quảng Ninh đang hướng đến mục tiêu sau năm 2020 thành tỉnh dịch vụ - công nghiệp hiện đại. Sau hơn 4 năm du học, em vừa có được tấm bằng tốt nghiệp chuyên ngành loại khá, lại vừa có thể sử dụng tốt tiếng Trung. Vì thế, cơ hội được làm việc, cống hiến của em ở tỉnh nhà là rất lớn”.

Trí thức trẻ đối thoại với lãnh đạo tỉnh.

Cơ hội mới mở ra

Sau khi thông tin về tình hình của tỉnh, nghe những ý kiến, nguyện vọng tâm huyết của các sinh viên tốt nghiệp loại ưu, các đồng chí lãnh đạo tỉnh đều ghi nhận, đánh giá rất cao nhiệt huyết của các bạn trẻ. Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Đức Long cho rằng: Để đáp ứng được yêu cầu chuyển đổi phương thức phát triển từ “nâu” sang “xanh” và phát triển các ngành công nghiệp sạch, công nghệ cao, dịch vụ, du lịch thì thu hút nhân tài, nhất là con em Quảng Ninh về tỉnh công tác luôn được lãnh đạo tỉnh chú trọng. Đồng chí rất vui mừng khi đọc những thông tin, mong ước cháy bỏng về xây dựng quê hương của các trí thức trẻ. Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Đọc cũng đánh giá rất cao và ghi nhận những ý kiến tâm huyết của các trí thức trẻ, coi đây là cơ sở để tỉnh điều chỉnh, hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực của tỉnh. Để phát huy được sức trẻ, tri thức của những sinh viên đã tốt nghiệp loại ưu, đồng chí chỉ đạo tạm dừng việc thi tuyển công chức, hợp đồng lao động như đã làm thời gian qua, rà soát và điều chỉnh việc tuyển chọn công chức, viên chức để những bạn trẻ thực sự có tài có cơ hội tìm được việc làm, được cống hiến cho quê hương.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Đỗ Thị Hoàng khi kết luận buổi gặp mặt, đã nhắc lại nhiều ý kiến tâm huyết của các trí thức trẻ. Những ý kiến chỉ đạo của đồng chí đã mở ra nhiều cơ hội cho các bạn trẻ. Cụ thể, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ chỉ đạo các sở, ngành, địa phương ngay sau đây phải rà soát và công khai các vị trí cần tuyển dụng; sửa đổi, bổ sung cơ chế để người tài có cơ hội được cống hiến; tập trung xây dựng Chiến lược phát triển nguồn nhân lực; tiếp nhận luận văn, đề tài của các trí thức trẻ làm cơ sở xây dựng các cơ chế, chính sách. Đặc biệt là, tỉnh sẽ xây dựng các kênh thông tin về nguồn nhân lực; thành lập Trung tâm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để thu hút các trí thức trẻ. Đồng chí nhắn nhủ các bạn trẻ: Quảng Ninh có tương lai phát triển tốt, vì vậy cơ hội phía trước còn rất nhiều, chỉ cần các bạn trẻ cố gắng, tâm huyết, dám xông pha.

Đỗ Ngọc Hà