Tại cuộc họp gần đây của UBND tỉnh để nghe báo cáo kết quả rà soát các thủ tục hành chính (TTHC) thuộc thẩm quyền giải quyết của các sở, ban, ngành và 5 địa phương thí điểm xây dựng trung tâm dịch vụ hành chính công (DVHCC) cấp huyện, đồng chí Đặng Huy Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã chỉ đạo các địa phương tiếp tục rà soát, lựa chọn các TTHC để đưa vào giải quyết tại trung tâm DVHCC. Đồng thời, chú trọng cơ sở dữ liệu, phần mềm chương trình và xây dựng trung tâm DVHCC.

Thời gian qua huyện Vân Đồn tích cực đẩy mạnh CCHC, tập trung xây dựng trung tâm dịch vụ hành chính công (DVHCC). Theo đó, huyện phấn đấu năm 2014 sẽ hoàn thành và đưa vào sử dụng trung tâm này.

Trung tâm Dịch vụ hành chính công của huyện Vân Đồn đang được đẩy nhanh tiến độ xây dựng.

Thực hiện chương trình CCHC nhà nước, UBND huyện Vân Đồn rất quan tâm đến việc quán triệt, triển khai các văn bản của T.Ư, của tỉnh về CCHC tới các phòng, ban và các xã, thị trấn; đôn đốc, chấn chỉnh các phòng, ban, đơn vị, cơ sở thuộc huyện triển khai các nhiệm vụ CCHC theo chương trình, kế hoạch đã được phê duyệt. Trên cơ sở Đề án chuyển đổi hệ thống quản lý chất lượng theo mô hình khung do Bộ KH&CN công bố và được các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, Ban chỉ đạo ISO huyện đã yêu cầu các phòng, ban của huyện rà soát, sửa đổi, xây dựng mới các quy trình xử lý công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của mình; tập trung rà soát các TTHC theo đúng tiến độ và nội dung đã đề ra; công khai các TTHC thuộc thẩm quyền cấp huyện và cấp xã trên cổng thông tin điện tử của huyện. UBND huyện đã ra Quyết định số 208/QĐ-UBND (ngày 29-1-2013) về ban hành kế hoạch kiểm tra, rà soát văn bản tại các phòng, ban của huyện, HĐND và UBND các xã, thị trấn năm 2013, nhằm thực hiện hiệu quả công tác kiểm tra, rà soát, xử lý hiệu quả các văn bản. Huyện cũng ban hành nhiều quyết định, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức, phê duyệt quy chế làm việc của các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương và đảm bảo đúng quy định của pháp luật... Nhờ đó, các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện đã được sắp xếp triển khai nhanh chóng, ổn định và đảm bảo hoạt động tốt.

Trong năm CCHC và đào tạo nguồn nhân lực 2013, huyện đã và đang tập trung xây dựng Đề án chính quyền điện tử và xây dựng trung tâm DVHCC. Đến nay, huyện đã thực hiện cắt giảm 156 TTHC và lựa chọn 70/230 TTHC trên 6 lĩnh vực (quản lý đất đai, môi trường, xây dựng, tư pháp, đăng ký kinh doanh, LĐ-TB&XH) để đưa vào giải quyết tại trung tâm DVHCC. Cùng với đó, huyện tiếp tục triển khai các chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài theo Quyết định  2239/2012/ QĐ-UB của UBND tỉnh. Từ đầu năm đến nay, huyện có 71 CBCCVC tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ; chuyển đổi vị trí công tác đối với 2 công chức cấp xã... Huyện duy trì thực hiện quy chế văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước thông qua việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của CBCCVC, đáp ứng tốt yêu cầu công việc trong tình hình mới.

Hiện đại hoá nền hành chính là mục tiêu và nhiệm vụ quan trọng  được huyện quan tâm triển khai. UBND huyện đã đầu tư hệ thống mạng LAN tại trụ trở HĐND, UBND huyện và tiếp tục triển khai thực hiện đề án quản lý chất lượng ISO 9001-2008, đã góp phần nâng cao hiệu quả làm việc của CBCCVC, cũng như công tác quản lý dữ liệu, quản lý thông tin của cơ quan hành chính nhà nước.

Để duy trì và phát huy những kết quả đạt được trong cải cách TTHC, UBND huyện đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các phòng, ban chủ trì xây dựng kế hoạch kiểm tra các lĩnh vực liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ và kỷ luật, kỷ cương hành chính. Huyện cũng chú trọng công tác tuyên truyền để CBCCVC hiểu và nâng cao hơn nữa ý thức, trách nhiệm trong thực thi công vụ; đồng thời phát huy vai trò của người dân tham gia giám sát chính quyền để kịp thời chấn chỉnh những hạn chế tại cơ sở trong công tác CCHC.

Nhật Dạ